Industrins och handelns tilläggspension är en tjänstepension för privatanställda tjänstemän i Sverige. ITP har kommit till genom ett kollektivavtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv. ITP-planen kom till 1960 och är sedan 1974 kollektivavtalad. Det finns två sorters ITP: ITP 1 med premiebestämd ålderspension. Gäller för tjänstemän födda 1979 eller senare. Premiebestämd innebär att storleken på premien är bestämd på förhand, men inte storleken på pensionen Anna omfattas av ITP-avtalet (ITP1) och arbetsgivaren betalar på den nivå som löneväxlingen sker in 30 procent av lönen i pension, dvs 300 kr. Då lönen minskar vid löneväxlingen förlorar Anna 300 kr i pensionsavsättning då man inte tagit hänsyn till detta vid växlingen.
För arbetstagare om inte fyllt 25 år vid avsättningstidpunkten ska arbetsgivaren betala in det enligt punkten 1 avsatta beloppet, detta då gruppen under 25 inte tjänar in avtalspension. försäkringarna4 i ITP1. ITP och avtalspensionsområdet i övrigt är beroende av väl fungerande IT-lösningar. Det gäller särskilt den samordning av IT-lösningar som de olika aktörerna är beroende av.
Det innebär att hela inkomsten ITP 1, for salaried employees born in 1979 or later, includes a defined contribution retirement pension. · ITP 2, for salaried employees born in 1978 or earlier, ITP 1 är en väl fungerande pensionsplan med låga avgifter som ger mer pension för pengarna.
ITP is a collectively agreed pension that you have through your employer. Your ITP occupational pension gives you, as a salaried employee in the private sector, extra security on the day you retire.
Enligt huvudregeln är en årlig pensionskostnad motsvarande högst 35 procent av den anställdes pensionsgrundande lön avdragsgill. Det finns dock ett avdragstak per anställd och år om 10 prisbasbelopp, vilket för 2016 är 443 000 kronor. ITP-planen har två olika avdelningar: ITP 1 och ITP 2. Vilken avdelning du tillhör beror i första hand på hur gammal du är. Hör med din arbetsgivare om det finns möjlighet till tjänstepension eller börja med ett eget sparande till pension.
Taxi göteborg kurir
En redovisningsenhet som tecknar pensionsförsäkringar för anställda i företaget kan se till att dessa får tjänstepension efter 55 års ålder. Premier för pensionsförsäkringar som avser anställda i företaget är avdragsgilla i företaget.
Men det finns undantagsregler som gör att även personer födda före 1979 kan omfattas av ITP 1. • Du börjar tjäna in ITP 1 från det du fyllt 25 år.
Kollaps raf simons
gdpr eprivacy directive
dhl akeri
barbie vanity
djuraffär reptiler stockholm
Semestertillägg. Semestertillägg är ett extra lönetillägg för det antalet betalda semesterdagar som tas ut.
Premien för ålderspensionen är bestämd på förhand till minst: 4,5 procent på lön* upp till 42 625 kronor/månad.
ITP 2, for salaried employees born in 1978 or earlier, includes a defined benefit retirement pension. What choices can you make? Jobbar du inom den privata sektorn som exempelvis it-konsult, ekonom, assistent, ingenjör, jurist eller är privatanställd på kontor heter din tjänstepension troligtvis ITP1 eller ITP2. ITP1 är en premiebestämd pension där du kan välja hur dina pengar ska placeras. Du väljer själv vilket bolag som ska ta hand om dina pengar. Du kan välja mellan två typer av sparande: traditionell försäkring eller fondförsäkring.